声明：专注 2022安徽省交通控股集团池州高速公路管理中心招聘收费协管员公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.36 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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蚌埠招考信息|公职考试课程|学习交流QQ群|蚌埠公职类考试交流群。关注蚌埠中公教育微信公众号（蚌埠中公教育）, 随时随地查看各类招考资讯。 因工作需要，安徽省交通控股集团池州高速公路管理中心现面向社会招聘16名高速公路收费协管员。具体招聘事项如下：
一、岗位要求
1.经培训后能熟练掌握高速公路通行费收费等相关业务，为通行车辆司乘人员提供文明优质服务。
2.遵守工作纪律，严格执行管理中心相关规章制度，按要求完成工作任务。
3.具备其它相关专业技能。
二、招聘条件
1.身体健康，普通话标准，五官端正，形象较好;
2.学历：高中(含中专、职高、技校)及以上文化程度;
3.年龄：18-30周岁;
4.具有较强的团队协作精神，服从安排，善于沟通，爱岗敬业，吃苦耐劳;
5.特长：有篮球、足球等体育特长的优先考虑;
6.现居住地为铜陵市和东至县境内。
三、报名方式
应聘者下载并如实填写《池州管理中心应聘人员报名表》(附后)，于2022年4月6日前将报名表及身份证、毕业证、户口簿(首页和本人页)扫描件，证件照1张，发送至邮箱53754123@qq.com。
联系地址：安徽省池州市永明路399号
联系人：吴先生，联系电话：0566-4878289，18805667979
用人单位在应聘人员报名时，即进行资格初审;根据审查结果适时组织后续面试工作。
具体面试时间，视疫情情况另行通知。
四、用工形式
被聘用人员采用劳务派遣制，由劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，支付劳动报酬;用人单位负责被聘用人员日常管理及考核。
五、工作形式：四班三运转，综合工时工作制。
即两个早班(08：00-16：00)，两个中班(16：00-00：00)， 两个晚班(00：00-08：00)，休息两天。
六、工作地点：池州管理中心管辖路段收费站。
七、工作待遇：
(一)薪酬待遇：实行基本工资和浮动绩效工资制。实行试用期制度，试用期为6个月;试用期内或试用期满，经用人单位考核不合格的，由劳务派遣单位取消聘用;试用期内，享受90%基本工资。按规定享受“五险一金”待遇。
(二)福利待遇：用人单位免费提供食宿，享受国家法定节假日相关政策待遇。
附件：安徽公职考试网
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